Tôi có thể xin giảm lương được không?

Tôi có thể xin giảm lương được không?

"Tôi có thể yêu cầu giảm lương nếu tôi cảm thấy mình được trả lương quá cao không? Tôi hiện kiếm được mức lương 80 triệu/ tháng cho công việc lĩnh vực công nghệ, nhưng tôi cảm thấy mình chỉ đáng giá 50 triệu/ tháng. Tôi đã sở hữu nhà và xe, đồng thời tôi có rất nhiều tiền tiết kiệm. Tôi có thể sống rất thoải mái với 50 triệu/ tháng. Tôi cũng không có kế hoạch lập gia đình. Tôi không cần dùng đến tất cả số tiền mà công ty đang trả cho tôi và tôi cảm thấy họ đang lãng phí số tiền đó."

Lời khuyên của VietCareerAdivce:

Công ty trả lương dựa trên giá trị công việc trên thị trường, không phải chi phí sinh hoạt của bạn.

"Không. Các công ty không trả tiền dựa trên chi phí của bạn; họ trả lương dựa trên giá trị của công việc trên thị trường. Việc yêu cầu giảm lương sẽ thực sự là một điều kỳ lạ. Trừ khi bạn là người có thành tích xuất sắc nhất trong công ty, nếu không, họ sẽ bắt đầu xem xét kỹ lưỡng công việc của bạn, tìm kiếm ra những điểm yếu để chứng minh cho nhận định là bạn xứng đáng với những gì công ty đang trả cho bạn.

Yêu cầu giảm lương có thể khiến công ty xem xét lại hiệu suất làm việc của bạn và gây ra vấn đề công bằng tiền lương.

Ngoài ra, hầu hết các công ty đều có khung lương và mức lương của nhân viên cần phải hợp lý theo khung lương đó. Nếu họ giảm đáng kể mức lương của bạn, điều đó có thể tạo ra các vấn đề về công bằng tiền lương trên diện rộng. Bạn cũng sẽ tạo ra áp lực giảm lương cho đồng nghiệp, và tôi đảm bảo với bạn rằng họ sẽ tranh cãi với bạn vì điều này.

Nếu bạn muốn kiếm ít tiền hơn, bạn có thể tham gia vào lĩnh vực có mức lương thấp hơn… hoặc bạn có thể quyên góp một phần lớn thu nhập của mình cho các tổ chức từ thiện đáng giá. Nhưng đừng yêu cầu cắt giảm lương ở công việc hiện tại của bạn.

Nếu bạn muốn sử dụng ít tiền hơn, hãy tìm công việc có mức lương thấp hơn hoặc quyên góp phần thu nhập dư thừa."