Phong cách Casual mang đến sự thoải mái và linh hoạt, nhưng không đồng nghĩa với việc ăn mặc tùy tiện. Hiểu đúng về dress code Casual sẽ giúp bạn lựa chọn trang phục phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, giữ được hình ảnh chuyên nghiệp và tự tin thể hiện cá tính trong môi trường làm việc hiện đại.

Smart Casual là một trong những phong cách phổ biến nhất tại các công ty công nghệ, startup và môi trường làm việc hiện đại. Hiểu đúng về dress code này sẽ giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp mà vẫn giữ được sự thoải mái và cá tính trong cách ăn mặc hằng ngày.

Không phải nơi làm việc nào cũng có cùng một quy tắc ăn mặc. Từ Business Professional đến Casual, mỗi dress code đều có những tiêu chuẩn và bối cảnh riêng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu các phong cách trang phục công sở phổ biến, biết cách quan sát văn hóa doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp ngay từ ngày đầu đi làm.

Bạn đã nhận được job offer trong tay. Nhưng liệu đây có phải là lúc nên gật đầu ngay? Đàm phán lương không chỉ là câu chuyện về tiền bạc, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện giá trị bản thân và xây dựng một thỏa thuận công bằng hơn. Bài viết này chia sẻ 7 nguyên tắc thực tế giúp bạn tự tin thương lượng mức lương và gói đãi ngộ phù hợp với năng lực của mình.

Trở ngại và thất bại trong công việc là điều khó tránh khỏi trong bất kỳ sự nghiệp nào. Nhưng thay vì xem chúng là dấu chấm hết, chúng ta có thể học hỏi từ những trải nghiệm đó để hiểu bản thân hơn, thay đổi cách tiếp cận và trưởng thành hơn trong hành trình nghề nghiệp.

Thất bại không phải dấu chấm hết, mà thường là bước đệm cho thành công trong sự nghiệp. Nghiên cứu từ Đại học Northwestern cho thấy những người thất bại sớm có khả năng tạo ra thành tựu nổi bật cao hơn trong tương lai. Thất bại giúp chúng ta khiêm tốn, kiên cường, nhìn rõ điều mình muốn và tạo động lực thay đổi tích cực. Thành công không đến từ việc chưa từng vấp ngã, mà từ khả năng đứng dậy và tiếp tục tiến về phía trước.

Vị trí Business Development Manager (BDM) không chỉ là bán hàng mà còn là “kiến trúc sư” của tăng trưởng. Bài viết này giúp bạn chuẩn bị toàn diện cho buổi phỏng vấn: từ hiểu rõ vai trò, xây dựng câu trả lời cốt lõi, đến thể hiện tư duy chiến lược và kỹ năng đàm phán. Đồng thời, bạn cũng sẽ biết cách tránh những sai lầm phổ biến để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng và tạo lợi thế cạnh tranh.

Gần đây, chúng ta dành quá nhiều sự chú ý cho “hộp đen” của các mô hình ngôn ngữ lớn, nhưng cũng đừng quên cách con người ra quyết định. Khi hình thành ấn tượng ban đầu — mà phỏng vấn chính là như vậy — não bộ chúng ta thường tập trung vào hai tiêu chí: Năng lực: Bạn có làm được việc không? Sự dễ mến: Tôi có muốn làm việc cùng bạn không? Việc chuẩn bị cho phỏng vấn không thể giống như ôn thi, học thuộc câu trả lời để “trả bài” khi được hỏi.

Phỏng vấn kỹ năng AI: 5 câu hỏi mọi nhà tuyển dụng đều hỏi vào năm 2026 Tác giả: Bismayy Ngày đăng: 27/12/2025 Trên trang: https://interviewbee.ai/ Tiêu chuẩn về năng lực AI đã thay đổi. Theo báo cáo năm 2025 của Dice, 50% các vị trí công nghệ hiện nay yêu cầu ứng viên phải chứng minh được kỹ năng AI . Nhà tuyển dụng không còn hỏi bạn có biết ChatGPT hay không. Họ muốn biết bạn có thể ứng dụng AI để giải quyết vấn đề kinh doanh, nhận ra khi nào AI thất bại, và đo lường đượ