Tìm việc và phỏng vấn

Chuẩn bị hồ sơ, đọc mô tả công việc, luyện phỏng vấn và trao đổi với nhà tuyển dụng qua những câu hỏi và tình huống thực tế.

Tình huống và lời khuyên

Đọc mô tả công việc thế nào để đoán trước câu hỏi phỏng vấn?

Nhiều ứng viên chỉ lướt nhanh mô tả công việc rồi bước vào phỏng vấn với một kịch bản trả lời quen thuộc. Trong khi đó, job description thực chất chứa rất nhiều manh mối về điều nhà tuyển dụng quan tâm và những câu hỏi họ có khả năng sẽ hỏi. Phân tích kỹ mô tả công việc giúp bạn biết nên nhấn mạnh điểm mạnh nào, chuẩn bị trước điểm yếu ra sao và tránh trở thành một ứng viên “ổn nhưng mờ nhạt".

Những hình thức phỏng vấn bạn sẽ gặp và cách ứng xử phù hợp

Trong một quy trình tuyển dụng, ứng viên có thể trải qua nhiều hình thức phỏng vấn khác nhau như phỏng vấn điện thoại, gặp trực tiếp, phỏng vấn qua Zoom, phỏng vấn hội đồng hoặc phỏng vấn nhóm. Nội dung trả lời có thể không thay đổi nhiều, nhưng cách thể hiện thì cần điều chỉnh theo từng hình thức. Hiểu rõ đặc thù của mỗi kiểu phỏng vấn sẽ giúp bạn tránh bị hụt hơi giữa các vòng và tăng khả năng được tuyển.

Thương lượng lương sao cho khéo khi phỏng vấn

Kỳ vọng 75 triệu, được đề nghị 65 triệu dù tin tuyển dụng ghi 'tới 80 triệu'. Vậy thương lượng lương nên hiểu thế nào?

Em nghĩ người Coach của mình không thực sự giúp ích được gì

Em nghĩ người Coach của mình không thực sự giúp ích được gì. "Em tốt nghiệp đại học ngành báo chí vào năm ngoái và nhanh chóng tìm được...

Em có nên nộp đơn cho các công ty không tuyển dụng không?

Nếu bạn muốn chủ động liên hệ với một số công ty không đăng tuyển dụng như một phần bổ sung cho kế hoạch tìm kiếm việc làm của mình, thì bạ

Có nên ứng tuyển nhiều vị trí trong cùng một công ty?

Việc dàn trải năng lực của bản thân, cảm thấy mình có thể làm bất cứ công việc nào chính là dấu hiệu của sự mất định hướng và thiếu tập trun

Tôi không thích ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển quá sớm

Tôi không thích ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển quá sớm. "Tôi thường lướt mục Công việc trên Linkedin và nhận thấy rằng dạo gần đây, do kinh...

Tôi có thể hỏi ứng viên xem họ đã từng chê bai công ty trên mạng chưa?

Có nên hỏi ứng viên liệu họ đã từng công khai chê bai công ty cũ? Điều này có thực sự quan trọng hay chỉ khiến quá trình tuyển dụng trở nên

Đã tìm được một ứng viên hoàn hảo thì có cần phỏng vấn thêm ứng viên không?

Nếu bạn tìm thấy một ứng viên xuất sắc vượt trội, và tin rằng không ai hơn cô ấy, bạn có thể tiến hành mời nhận việc. Nhưng nếu ứng viên này

Khám phá theo chủ đề

Bạn muốn hỏi thêm?

Bạn đang đối mặt với quyết định quan trọng hay chỉ cần một lời khuyên hữu ích trong công việc, hãy gửi thắc mắc đến Hỏi VietCareerAdvice để nhận được sự hỗ trợ tối ưu cho sự nghiệp của bạn.

Từ việc đề xuất tăng lương đến giải quyết xung đột nảy sinh trong công việc, Hỏi VietCareerAdvice cung cấp những câu trả lời chi tiết và sâu sắc, giúp bạn nắm bắt tình huống và đưa ra quyết định chính xác để xây dựng và phát triển sự nghiệp một cách thành công.

Scan QR code hoặc nhấn Đặt câu hỏi để tiếp tục.